Gli ambiti coinvolti nel Passaggio Generazionale

Ci siamo detti più volte che un Passaggio Generazionale non è un evento, ma un progetto. Un progetto è un percorso a tappe, ognuna con scenari propri, con difficoltà più o meno significative e con una durata non sempre definibile quando sono coinvolte persone dominate da emozioni, stati d’animo, simpatie, desideri, rabbie, malumori. Il Passaggio […]

Il Passaggio Generazionale “inaspettato”

Concetto di trasmissione di conoscenza e collaborazione con l'immagine dell'atleta che passa il testimone al suo compagno di squadra per vincere la gara e vincere una vittoria.

Sull’importanza di mettere in atto un Passaggio Generazionale non dovrebbe esserci più alcun dubbio, così come sul fatto che lo stesso è un processo duraturo e complesso e  non un evento. Abbiamo esaminato vari aspetti di successione interna alla famiglia (leggi anche “Clienti e Passaggio Generazionale“) ed altri di exit-strategy in mancanza di un erede […]

Quando il successore non c’è

Grandfather, father and son with their hands next to each other on the table, 3 generations.

Quando un erede all’interno della famiglia con le capacità e la voglia di subentrare al titolare nella guida dell’azienda o dello studio professionale esiste (leggi anche “Clienti e Passaggio Generazionale“) la scelta in apparenza può risultare semplice; non sempre, tuttavia, può essere agevole, in quanto per  trovare un’armonia nel rapporto padre-figlio/figlia dobbiamo fare i conti […]

Clienti e Passaggio Generazionale

Dopo aver esaminato nei precedenti articoli gli elementi generali di un passaggio generazionale (“Cosa aspettarsi nel cambio generazionale“, “Un nuovo assetto: cominciare con il Business Model e il Business Plan“, “Le figure professionali coinvolte“)  entriamo più nel dettaglio di questa affascinante materia. TIPOLOGIE DI PASSAGGIO GENERAZIONALE Esistono varie tipologie di Passaggio Generazionale visto che nel […]

Le figure professionali coinvolte

Concetto di lavoro di discussione riunione di persone.

Il Passaggio Generazionale di un’azienda o di uno studio professionale è un’operazione molto complessa che può incrinarne gli equilibri interni fino a comprometterne la continuità operativa, così come logorare i rapporti fra le persone coinvolte. Dobbiamo essere consapevoli di governare sia gli aspetti di natura fiscale, legale, finanziaria, patrimoniale e societaria, sia quelli riguardanti la […]