Il Passaggio Generazionale “inaspettato”
Sull’importanza di mettere in atto un Passaggio Generazionale non dovrebbe esserci più alcun dubbio, così come sul fatto che lo stesso è un processo duraturo e complesso e non un evento. Abbiamo esaminato vari aspetti di successione interna alla famiglia (leggi anche “Clienti e Passaggio Generazionale“) ed altri di exit-strategy in mancanza di un erede […]
Quando il successore non c’è
Quando un erede all’interno della famiglia con le capacità e la voglia di subentrare al titolare nella guida dell’azienda o dello studio professionale esiste (leggi anche “Clienti e Passaggio Generazionale“) la scelta in apparenza può risultare semplice; non sempre, tuttavia, può essere agevole, in quanto per trovare un’armonia nel rapporto padre-figlio/figlia dobbiamo fare i conti […]
Clienti e Passaggio Generazionale
Dopo aver esaminato nei precedenti articoli gli elementi generali di un passaggio generazionale (“Cosa aspettarsi nel cambio generazionale“, “Un nuovo assetto: cominciare con il Business Model e il Business Plan“, “Le figure professionali coinvolte“) entriamo più nel dettaglio di questa affascinante materia. TIPOLOGIE DI PASSAGGIO GENERAZIONALE Esistono varie tipologie di Passaggio Generazionale visto che nel […]
Le figure professionali coinvolte
Il Passaggio Generazionale di un’azienda o di uno studio professionale è un’operazione molto complessa che può incrinarne gli equilibri interni fino a comprometterne la continuità operativa, così come logorare i rapporti fra le persone coinvolte. Dobbiamo essere consapevoli di governare sia gli aspetti di natura fiscale, legale, finanziaria, patrimoniale e societaria, sia quelli riguardanti la […]